福利厚生

有給休暇制度

• 社員は年間5日以上の有給休暇を請求できます。
• 昨年の取得率は90％以上で、本人の病院通院や家族の看病・介護にも柔軟に対応しています。

有給休暇の取得実績

職種ごとの1人あたりの平均有給休暇取得日数（単位：日数）

2020年度実績

現場技術者12日／現場作業者10日

※現場技術者のうち1名は妻の出産に関するものを含めて、年間27日取得。
※現場技術者のうち1名は家族の介護に関するものを含めて、年間17日取得。

2021年度実績

現場技術者11日／現場作業者10日

※現場技術者のうち1名は家族の介護に関するものを含めて、年間18日取得。

2022年度実績

現場技術者16日／現場作業者17日

※現場技術者のうち2名はコロナ感染・濃厚接触によるものを含めて、それぞれ年間21日、22日取得。
※現場作業者のうち1名は入院手術に関するものを含めて、年間31日取得。

働きやすさ

勤続年数に応じた福利厚生

• 勤続1年目から、勤続3年目、10年、20年、30年目に応じた福利厚生があります。
• 会社指定の資格取得にかかる費用は全額会社負担。
• 感染症予防のためのワクチン接種費用も会社が全額負担。

環境

・全社一斉の有給休暇取得奨励日（年間7日）＋自己都合有給休暇（年間5日以上）
・熱中症対策（空調服・飲料物支給）、寒冷対策（温暖ベスト支給）
・遠隔の工事現場への交通費現金給付
・制服購入の会社半額負担

スキルアップ

・資格取得費用は全額会社負担
・資格手当（会社指定の資格）

リフレッシュ

・永年勤続表彰による旅行券贈呈（10年、20年、30年）＋特別有給休暇3日
・社員主催懇親会の会社補助

生活サポート

・入院見舞金
・成人・結婚・出産祝い金、弔慰金

退職金制度

• 建設業界の退職金である建設業退職共済に加入しており、掛金は会社が負担。
• 山口商工会議所が実施する特定退職金共済にも加入。

社員向けローン制度

• 株式会社長田組社員向けのローン申し込みが可能。
• 低金利、無担保、無保証人で、給与からの天引きによる自動返済が特徴。

永年勤続表彰制度

• 勤続10年ごとに社員を表彰し、10万円分のJTB旅行券と3日間の特別有給休暇を付与。

永年勤続表彰の実績

2020年： 30年勤続表彰 現場技術者1名　10年勤続表彰 現場作業者1名
2021年： 20年勤続表彰 現場技術者2名　10年勤続表彰 現場技術者1名
2022年： 該当者なし

その他の福利厚生

• 令和2年5月に新社屋が完成し、社員用駐車場の整備やトイレ棟、自動販売機の新規設置などを行いました。