採用メッセージ

困難な仕事を乗り越えた先に、人としての成長がある。
社員の成長のために必要なサポートは会社として、しっかりと行う。

当社の仕事は、自分ひとりの力だけでは完成しません。職人さんや協力業者さんなど、いろんな考え方・背景を持った人たちとの世代を超えたチームの協力があって初めて完成するものです。

工事現場での仕事は大変なところもありますが、だからこそ工事完成の充実感は格別であり、人としての成長を実感できると確信しています。

当社の社訓は一番最初に、「安全の確保と快適な職場」と掲げています。

会社経営の最優先事項として、社員一人一人が心身のコンディションを万全な状態に整えることを支援し、最高のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

皆様のご応募をお待ちしております。

長く働けるわけ

当社は現在、社員20名のうち5名が
「高校・大学を卒業してそのまま入社し、ずっと勤務を続けている」社員です。
一番若手でも入社14年目。18歳からこの会社に入り、
今や様々な資格を取得し現場監督として会社を支えてくれています。
転職が当たり前になっている時代に、これってちょっと珍しいと思いませんか？
もちろん理由があります。
がんばりをきちんと見てくれる風土、無理のない働き方、そして何より“居心地の良さ”。
目立たないけど、
地に足のついた会社だからこそ、気づけば10年、15年と働けている。
そんな職場です。

チームで作る仕事

土木工事の仕事は、チームプレーが重要ですが、経営者の目線で見ると、会社はスポーツチームのようです。

選手である土木作業員が選手で、キャプテンのような役割をする現場監督が段取りや作戦のとりまとめ、決断を行います。

選手とキャプテンの関係なので、現場監督は選手に命令するようなイメージではなく、いろんな意見を取りまとめ、現場の仕事に責任を持ち、選手の様子に目を配ります。安全への配慮はとても重要です。

現場現場では現場現場でさまざまな課題が発生し、それをチームワークで解決していきます。チームワークが上手く働いて、スムーズに仕事を進められているときは、充実感を感じることができます。

私たちが行った仕事は、その土地にずっと残り、生活するみなさんに役立ててもらえる仕事です。完成した道路、整った水田の壮観な風景を眺めるとき、達成感や仕事の意義を感じることができます。

そんな仕事を見守りながら、１年後、５年後、10年後と広い視野を持ち、必要な設備を整えたり、現場が働きやすい環境を作るのが経営者の仕事です。

長田組は山口市の秋穂地域で70年以上続いている会社です。息の合ったチームプレーのできる気の合う仲間がずっと会社に残ってくれて、会社もずっと続いていくことを目指しています。そのために、福利厚生や休みやすい職場環境作りなど、働く皆さんが安心して家族と過ごすことができ、働きつづけていけるような職場環境づくりを大切にしています。

地域を支える仕事

長田組の主な仕事は、バラバラになっている水田を整備して、整った広い水田にしたり、農道を整備したり、水路を整えたりする土木工事の仕事です。橋を作ったり、テトラポットを作ったりすることもあります。
新山口駅の在来線側が開発されましたが、電柱を地下に埋めて無電柱化したり、道路を舗装する仕事は長田組で行いました。

農地整備の仕事はショベルカーなどの機械を操作して土地を掘り、土砂を運び、土地を整えていきます。例えば水田の整備の仕事の場合、約32Ha、東京ドーム7個分の広さの水田になりました。

土木工事の仕事は、チームプレーが重要です。チームには土木現場監理者といわれる、スポーツでいうとキャプテンのような役割をする人がいて、選手である土木現場作業員が作業を進めていきます。

現場での仕事は段取りや選手が大事で、選手からも積極的な意見が出て、キャプテンが意見を整理して決断、現場で実行していきます。自分が考えた意見が取り入れられて仕事が進んでいく時は、とてもやりがいを感じることができます。

ユースエール認定企業に選ばれました！

私たち長田組は、厚生労働省から「ユースエール認定企業」として認められました。
この認定は、“若者の採用や育成に積極的に取り組み、働きやすい環境を整えている中小企業”だけが受けられるものです。

長田組は、山口のまちとともに歩む建設会社として、地域の安心・安全を支える仕事を続けてきました。
地元で働き、地元のために汗を流し、地域に残る仕事を誇りにできる――それが私たちの魅力です。
若手社員が安心して長く働けるよう、先輩のサポート体制や資格取得支援など、成長をしっかり支える仕組みも整えています。

「地元で働きたい」「地域のために力を発揮したい」という想いを、私たちは大切にしています。
これからも、地域とともに成長し、若い力が輝ける職場づくりを進めていきます。
山口で未来を築く仲間として、あなたの挑戦をお待ちしています。

※ユースエール認定制度とは？
ユースエール認定制度は、若者の採用や育成に積極的に取り組み、雇用管理の状況が優良な中小企業を国（厚生労働省）が認定する制度です。
詳しくはこちらをご覧ください。
厚生労働省「ユースエール認定制度」

また、ユースエール認定企業の一覧や若者向けの求人情報は、 厚生労働省委託の「若者雇用促進総合サイト」からも確認できます。 若者雇用促進総合サイト

会社説明会・会社見学について

会社説明、会社見学はお電話またはメール、LINE公式アカウントにてお問合せいただければ、いつでも対応しております。電話受付については外部委託しており、ご連絡いただいたら折り返しいたします。

日程を調整し、ご来社いただく日時を決定します。おおよそ2時間～半日くらいの時間で予定しておりますが、ご都合に合わせて時間調整可能です。

説明会・体験

・仕事の内容説明
・現場の様子を見ていただく
・完成した現場を見ていただく

担当者が会社の仕事についてご説明したり、現場の作業の様子などを実際に見ていただいたりしています。

採用担当の先生方・保護者の方へ

学校へご訪問いたします。

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日程を調整し、来社いただく日時を決定します。おおよそ2時間～半日くらいの時間で予定しておりますが、ご都合に合わせて時間調整可能です。

説明会・体験

・仕事の内容説明
・現場の様子を見ていただく
・完成した現場を見ていただく

代表取締役の長田、または役員が会社の仕事についてご説明したり、現場の作業の様子などを実際に見ていただいたりしています。

生徒さんのインターンシップなども受け入れておりますので、お気軽にお声掛けください。

募集要項

現在下記に職種の募集を行っております。

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