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福利厚生・制度

制度でわかる、<br />
社員を大切にする会社

Holidays & Leave

制度でわかる、
社員を大切にする会社

長田組の年間休日は126日と、業界でもトップクラス。完全週休二日制に夏季・年末年始・GW休暇が重なり、有給も気兼ねなく取れます。
だからこそ、現場では全力を出せる。住宅手当・資格手当に加え、資格取得費用は全額会社負担。
社用車もPCも携帯も貸与します。退職金や66歳までの再雇用で、将来まで見据えた安心がここに。頑張りに応える制度が、あなたを長く支えます。

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制度一覧

休暇
  • 完全週休二日制
    土日祝日休みです
  • 年間休日:126日
  • 有給休暇:入社2年目から10日付与
    毎年増加し、6年6か月以降は最大20日となります。
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 慶弔休暇:1〜5日
  • 代休制度
育児支援制度
  • 産前休暇
  • 産後休暇
  • 出産休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
給与・手当
  • 昇給
    年1回(6月)実施
  • 賞与
    年2回(8月・12月)
  • 住宅手当
    家賃の半額を会社が補助
  • 資格手当
    月10,000円支給。1級土木施工管理技士取得後は毎月継続支給
  • 資格取得支援
    受験料・教材費・講習費・試験会場交通費を全額会社負担します
  • 運転手当
    業務中に無事故・無違反で運転した方に月5,000円支給
  • 出張手当
    遠方現場の場合、1日2,200円支給
  • 残業手当
  • 休日出勤手当
  • 交通費支給
    上限12,000円
  • 退職金制度
    勤続3年目から加入
社会保険・健康
  • 社会保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康診断
    年1回、会社負担で実施
  • 予防接種補助
    インフルエンザ予防接種を会社負担
  • 再雇用制度
    希望者は66歳まで継続雇用
職場環境・設備
  • 社用車貸与
  • ノートPC支給
  • 社用携帯支給
  • 工具支給
  • 作業服支給
  • マイカー通勤
    駐車場無料
  • 直行直帰
    事前申請制で現場により可能
  • 受動喫煙対策
    屋内禁煙。喫煙所を設けています
その他
  • 社員旅行
    年1回実施。参加は自由です
  • 社内イベント
    年2回実施。BBQ・忘年会などがあります

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